La implicación e influencia de la mujer en el mundo laboral es un hecho más que real, y como ocurre en otros muchos sectores, el del transporte no va a ser menos. Cada vez hay más mujeres conductoras, mujeres en las empresas de transporte o dueñas de talleres, que bien por herencia, tradición o circunstancias aportan su granito de arena y se hacen un hueco en un mundo mayoritariamente de hombres.
Continental tiene un compromiso especial con la diversidad como demuestra la creciente presencia de las mujeres no solo en su entorno y corporación sino también en los clientes de sus diferentes áreas de servicio.
El mercado está introduciendo nuevos desafíos en las empresas y en su día a día. Estos cambios hacen necesaria una evaluación constante del trabajo y la forma de hacer las cosas. Desde Continental son conscientes de ello y prestan especial atención a cómo generar valor. Para la compañía, la diversidad juega un papel importante, aportando valor y ayudando a tomar decisiones que se ajustan a nuestra realidad y necesidades.
Ejemplo de todo esto es la Red de talleres especialistas en tacógrafo digital DTCO+. Cada vez son más las mujeres que dirigen, están, trabajan y realizan labores importantes en los talleres. Bajo el lema “Sois el alma y el motor del cambio”, Continental ha promovido una serie de acciones con el fin de reconocer la labor de estas mujeres y agradecer su aportación demostrando que este mundo no es de hombres ni de mujeres, sino simplemente de todos.
Esta campaña se ha sumado a los valores de la red basadas en la digitalización y en aportar servicios al sector más allá de la simple revisión del tacógrafo, siendo un valor añadido para el cliente. Accede al Blog DTCO+ y descubre más información.
Es importante saber que las diferencias a todos los niveles son buenas, siempre y cuando estas diferencias sean aceptadas y vistas como una oportunidad para aprender los unos de los otros.
